社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」　～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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労働相談事例

そもそも「異動・出向と懲戒」とは？（労働契約法第14条～15条）

労基法/労契法の条文

そもそも「異動・出向と懲戒」とは？（労働契約法第14条～15条）

「服務規律」とは労働基準法では特に制限は書かれていません。しかし、職場の規律を維...

04/12/2021

そもそも「解雇と退職」とは？（19条~23条）

労基法/労契法の条文

そもそも「解雇と退職」とは？（19条~23条）

「退職」とは会社と従業員の雇用契約を終了させることで、「解雇」とは会社側が一方的...

04/12/2021

そもそも「採用・労働契約」とは？（13条~17条）

労基法/労契法の条文

そもそも「採用・労働契約」とは？（13条~17条）

「労働契約」は本来どのような契約を結んでも自由であることが原則です。しかし、制限...

04/12/2021