労基法/労契法の”そもそも”

そもそも「寄宿舎」とは？（94条~96条の2）

会社が寄宿舎を設置した場合、寄宿舎規程の整備が必要になります。従業員が同じウィー...

一般的な企業において人材育成は必ず行うものですが、住み込みの下積みの「技能者」と...

事業場外労働、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制といった時間計算の例外の...

従業員から「出るとこに出てやる」と言われました。労働紛争になった場合は、裁判所で...

「労働契約」は本来どのような契約を結んでも自由であることが原則です。しかし、制限...

「年少者」とは満十八才に満たない者のことを指します。年少者とは未成年と異なるので...

「労働基準法」とは労働条件に関する最低基準を定めています。この記事では「労働基準...

会社として保管しなければならない「法定帳簿」である「労働者名簿」「賃金台帳」「出...

「是正勧告」とは労働基準監督署が企業の労務管理に関して改善を求める勧告です。「是...

「就業規則」とは、会社で就業するにあたって守るべきルールを定めた規則です。就業規...