社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」　～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

ご相談・お問い合わせ

3章_賃金(24条-31条)

賃金の支払い方法、平均賃金の計算方法など

退職者に差押命令！住民税を会社債権に充ててもいい？

退職者に差押命令！住民税を会社債権に充ててもいい？

【質問】退職者宛に届いた裁判所の書類と住民税の取り扱いについて退職した従業員に...

10/20/2025

短期間で退職した従業員への給与支払いは現金書留でも大丈夫？

短期間で退職した従業員への給与支払いは現金書留でも大丈夫？

【質問】連絡が取れない元従業員への少額賃金の支払い方法ある従業員が入社初日に短...

10/16/2025

【奨学金支援で優秀人材を確保！】入社後3年勤務で300万円支給する際の注意点とは？

【奨学金支援で優秀人材を確保！】入社後3年勤務で300万円支給する際の注意点とは？

奨学金返済に悩む若手社員を支援する制度は、優秀な人材の採用・定着に有効な施策です...

09/15/2025

パート社員が契約より多く勤務した場合、割増賃金は必要？

パート社員が契約より多く勤務した場合、割増賃金は必要？

― 所定勤務日数超過でも残業扱いになるのかを整理 ― 【質問】所定の週勤務日数を...

08/21/2025

資格取得費用の会社負担と退職時返還の取り扱いは「アリ」か「ナシ」か？— 勤続3年未満の退職者に資格費用を請求できるのか？ —

資格取得費用の会社負担と退職時返還の取り扱いは「アリ」か「ナシ」か？— 勤続3年未満の退職者に資格費用を請求できるのか？ —

【質問】資格取得費用の返還を退職時に求める運用は妥当か？当社では、業務上必要な...

08/11/2025

振替出勤日の賃金の計算と残業代の計算について

振替出勤日の賃金の計算と残業代の計算について

【質問】深夜勤務と振替休日の手当計算－勤怠管理システムの複雑なケース勤怠管理シ...

04/25/2025

給与制度改定と役職定年後の給与調整

給与制度改定と役職定年後の給与調整

【質問】役職定年後の給与と給与制度改定の明確化についての相談現在、当社では年齢...

04/21/2025

賞与支給に関する適切な対応と計算方法

賞与支給に関する適切な対応と計算方法

【質問】7月入社の社員への年末賞与の支給要件と計算方法入社後6ヶ月経過後に賞与...

04/04/2025

業務委託契約の精算方法についての検討

業務委託契約の精算方法についての検討

【質問】業務委託契約における時間外労働の精算が適切かどうかを確認したい当社は他...

03/24/2025

在宅勤務者の最低賃金適用地域～在宅勤務者は自宅が基準？～

在宅勤務者の最低賃金適用地域～在宅勤務者は自宅が基準？～

在宅勤務者の最低賃金は、労働者が属する事業場の所在地の地域が適用されるのが一般的...

02/10/2025