社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
【質問】連絡が取れないアルバイト社員を契約期間満了で終了する方法や通知の送り方 ...
【質問】定年再雇用の店長と現役店長の報酬差は問題か？ 定年再雇用者の中で「店長」...
【質問】応募者との連絡が取れない場合の対応方法 一次面接を実施した後、合格を通知...
就業規則は労使で定めた労働条件に大きな影響を与える一方、使用者は労働者代表の意見...
労働者と使用者で労働条件を合意し「労働契約」を締結します。また、雇用契約の途中で...
労働契約法では解雇についての規制がかけられています。解雇（雇用契約の終了）をする...
有期雇用契約の労働者は一定の条件を満たすと無期雇用契約への転換権が発生します。無...
「労働契約」は本来どのような契約を結んでも自由であることが原則です。しかし、制限...
「服務規律」とは労働基準法では特に制限は書かれていません。しかし、職場の規律を維...
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