社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
労働基準法の原則的な考え方、労働者の定義など
人を雇ったり、社員を区分をするときに「正社員」や「契約社員」という言葉を使います...
Q:「管理職は労働組合の組合員にはなれない」ということは聞きますが、人事部門や経...
「労働契約」は本来どのような契約を結んでも自由であることが原則です。しかし、制限...
「労働基準法」とは労働条件に関する最低基準を定めています。この記事では「労働基準...
1章_総則(1条-12条)
