AI記事再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる？
定年後に再雇用された社員の年次有給休暇について、以前の勤続期間と通算して扱うのか...
労働トラブル相談例
AI記事
AI記事時間単位年休はパートにも必要？「同一労働同一賃金」との関係を整理する
【質問】時間単位年休の導入、パート社員にも適用が必要ですか？ 社員については時間...
AI記事昼食中や移動中の1on1は労働時間？実施場所で変わる取扱いとは ～「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸～
【質問】昼食中や移動中の1on1は労働時間に該当するか 当社では1on1ミーティ...
AI記事交代制勤務の休憩時間はどう設定する？労使協定の記載ポイントとは
【質問】交代で休憩を取る場合の労使協定内容について知りたい パート社員の休憩時間...
AI記事退職願に不穏な理由が記載された場合の適切な対応とは？
【質問】退職願に「退職勧奨による精神的苦痛」と記載した場合、どう対応すべきか？ ...
AI記事休職期間があった社員の有給付与について
【質問】多数の欠勤が有給休暇の付与に与える影響 70日近く欠勤した社員について、...
AI記事就業規則における欠勤と休職規定の適用問題
【質問】従業員が突然休み、診断書を提出し、その後復職してからまた欠勤を繰り返す ...
AI記事リモートワークでの国際勤務：海外からの作業をスムーズにする方法
【質問】海外からのリモートワークに必要な対策 社員が海外からリモートでの勤務を希...
AI記事趣味由来の腱鞘炎が労災申請に—企業の適切な対応とは？
【質問】趣味で腱鞘炎を発症し、業務中に悪化したアルバイトスタッフが労災申請を求め...
AI記事社員の制服政策変更に関する検討
【質問】一般職の制服貸与を廃止し、私服勤務に完全移行する計画の影響 現在、一般職...
