週3勤務の退職予定者の有給休暇の消化方法
週3日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。この有給残を消化するために、あと何日在席させておく必要かあるのでしょうか?
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週3日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。この有給残を消化するために、あと何日在席させておく必要かあるのでしょうか?
いわゆる残業代と言われる、割増賃金の計算・端数処理について、いろいろな質問がありますので、よくある質問をまとめてみました。
Q.最低賃金は住所/勤務先/本社のいずれが適用されるのか? 本社の所在地と異なる
人を雇ったり、社員を区分をするときに「正社員」や「契約社員」という言葉を使います
新型コロナ発生にともない、テレワーク制度や在宅勤務制度を、急ごしらえで導入したた
Q:当社としてはじめてアルバイトの採用をすることになりました。採用は1名を予定し
Q:来月1日に入社する予定の社員が、翌月末に家族で過ごすために2週間の休みを取得
Q:4月1日付で入社を予定していた方がいますが、4月10日まで初出勤が出来ていま
Q:当社では福利厚生制度の導入を検討しています。せっかく導入するので、自社オリジ
Q:当社の一部門(例えば、ホテルであれば清掃部門)を外部の業者に外注し、その部門