AI記事ハラスメントによる労災申請と企業対応
【質問】従業員によるハラスメントと労災申請 従業員が、委託先企業の従業員に対して...
労働トラブル相談例
AI記事
AI記事傷病手当と有給休暇の併用
【質問】社員が長期間欠勤した際の傷病手当と有給休暇の併用について ある従業員が一...
AI記事適応と転職: 技術職から一般業務への転換と時給調整
【質問】技術職から一般業務への役割変更と時給調整 ある従業員がメンタル不調を理由...
AI記事業務委託契約の精算方法についての検討
【質問】業務委託契約における時間外労働の精算が適切かどうかを確認したい 当社は他...
AI記事通勤時の交通費と保育園送迎費用の取り扱いについて
【質問】通勤交通費に保育園送迎の費用を含める必要はあるか 従業員の転居に伴い、通...
AI記事セクハラ行為に対する企業の適切な対応
【質問】従業員がセクハラ行為を行った場合、企業はどのように対応すべきか 従業員が...
AI記事半日単位の年次有給休暇と時季変更権の適用について
【質問】半日単位での年次有給休暇の取得と時季変更権の扱いについての解釈 従業員か...
AI記事直接応募者の対応: 効率的な採用プロセスの実施
【質問】応募者との連絡が取れない場合の対応方法 一次面接を実施した後、合格を通知...
AI記事業務時間中に交通違反が発生した場合の会社への報告義務と対応策
【質問】業務中の交通違反に関する会社への報告義務と対応基準 従業員が業務時間中に...
AI記事本業と副業の合算時間によって健康診断の実施義務は発生するのか
週の所定労働時間の4分の3以上を勤務する者が健康診断実施の対象となりますが、本業...
