週3勤務の退職予定者の有給休暇の消化方法
週３日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。この有給残を消化するために、あと何日在席させておく必要かあるのでしょうか？
労働トラブル相談例
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残業計算に関わるエトセトラ
いわゆる残業代と言われる、割増賃金の計算・端数処理について、いろいろな質問がありますので、よくある質問をまとめてみました。
最低賃金は住所/勤務先/本社のいずれが適用されるのか？
Q．最低賃金は住所/勤務先/本社のいずれが適用されるのか？ 本社の所在地と異なる
「パート」と「アルバイト」は何が違うのか？
人を雇ったり、社員を区分をするときに「正社員」や「契約社員」という言葉を使います
テレワーク（在宅勤務）制度の運用時に起こる労務管理の問題
新型コロナ発生にともない、テレワーク制度や在宅勤務制度を、急ごしらえで導入したた
アルバイトの就業規則は作成が必要なのか？
Q：当社としてはじめてアルバイトの採用をすることになりました。採用は1名を予定し
入社直後の長期休暇を認めるべきか？
Q：来月1日に入社する予定の社員が、翌月末に家族で過ごすために2週間の休みを取得
出社予定日に出社しない内定者の扱い
Q:4月1日付で入社を予定していた方がいますが、4月10日まで初出勤が出来ていま
福利厚生制度を導入したいが、どのような制度があるか？
Q：当社では福利厚生制度の導入を検討しています。せっかく導入するので、自社オリジ
転籍時の有給休暇の買取と精算方法
Q:当社の一部門（例えば、ホテルであれば清掃部門）を外部の業者に外注し、その部門
