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【質問】出勤率が低い社員への対応について 精神疾患により社員の出勤率が低下してい...
AI記事【定年再雇用の処遇差に要注意】同じ役職で報酬に差をつけてもいいのか？
【質問】定年再雇用の店長と現役店長の報酬差は問題か？ 定年再雇用者の中で「店長」...
AI記事【就業規則関連の提出義務は？】慶弔見舞金や弔意加算金規程を整備した際の注意点
【質問】弔意加算金の規程作成にあたり、意見書の提出は必要？ 慶弔見舞金制度の一環...
AI記事業務が難しい社員への効果的な対処法：退職勧奨の是非とその準備
【質問】従業員が復職後に業務能力が低下しており、指導に困難を感じている メンタル...
AI記事療養中の社員に「休職」を勧めるべきか？会社が取るべき対応とは
【質問】末期がん療養中の社員に、休職を勧めるべきか 現在、末期がんを患い自宅療養...
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奨学金返済に悩む若手社員を支援する制度は、優秀な人材の採用・定着に有効な施策です...
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【質問】長期欠勤が続くアルバイトを契約終了としたいが可能か？ 長年勤務しているア...
AI記事【遅刻を繰り返す社員にペナルティは可能か？】
繰り返す遅刻に対し、懲戒や評価への反映はできる？ 【質問】遅刻を繰り返す社員にペ...
AI記事【虚偽申告と退職勧奨】入社時の事実と異なる勤務実態にどう対応するか？
【質問】入社時の虚偽申告が発覚した社員に退職勧奨は可能か 出社必須・祝日勤務あり...
