インパクトのある福利厚生制度
Q：当社では福利厚生制度の導入を検討しています。せっかく導入するので、自社オリジ
労働トラブル相談例
カテゴリ一 記事一覧
転籍時の有給休暇の買取と精算方法
Q:当社の一部門（例えば、ホテルであれば清掃部門）を外部の業者に外注し、その部門
タイムカードの端数時間は勤務時間に含めるのか？
Q：タイムカードの打刻時間が1分、2分オーバーしてしまっているものも労働時間に含
社員旅行は業務時間になるのか？
Q ：社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で
私傷病を理由とする解雇の判例
Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が
「辞めていただく」の種類~解雇や退職勧奨
Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ
副業を認めるにあたり、就業規則や誓約書はどうすれば良いか？
副業が一般化しつつある時代なのですが、就業規則や36協定などの改訂は必要なのでし
定年退職者を子会社で再雇用できるのか？
Q:高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用義務が企業に課せられています。たとえ
副業に関する裁判例は、どのようなものがあるか？
Q:副業を禁止したいと思いますが、実際はどこまでがOKで、どこからがNGなのかよ
出張で休日に移動（前泊/後泊）したら休日振替や休日手当は必要か？
Q:社員が出張のため出張先に前泊（後泊）することとなりました。（当日出発すると、