労務セミナー「本当は言いたい！人事のお小言」＠STATION Ai

◇◆無料セミナーのご案内◆◇

現場社員に知ってもらいたい「働く」の“そもそも”
～本当は言いたい「人事のお小言」～

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上司が指導すると、すぐに「パワハラだ」と言ってくる

近年、以下のようなお悩みを耳にする機会が増えています。

学生気分が抜けず、遅刻や欠勤が多い。上司が指導するとすぐに「パワハラだ」と訴えるなど、少々扱いに困る(わがままな)従業員が増えているように感じる。
「社会人としてこれくらいは常識でしょ」「約束は守ってほしい」「指示はきちんと聞いてほしい」と言いたくなるような質問が多く、業務時間が圧迫されている。

こうした課題に対応するため、今回は経営者や人事・労務担当者の皆さまを対象に、「社会人として働く上での基本事項」を改めて確認し、”従業員への効果的な伝え方のコツ”を学んでいただけるセミナーをご用意しました。

本セミナーは、実際にありそうな部下の一言に、自信をもって答えられるようになることを目標としております。

現場社員に知ってもらいたい「働く」の“そもそも”　～本当は言いたい！人事のお小言～

新入社員や若手社員向けの研修資料をベースに進行するため、内容は基礎的なものとなります。
「こういう人、いるよね」「あの社員ならこう言いそう」と、実際の従業員の顔を思い浮かべながら、「どう言えば伝わるか？」を考えるきっかけとしてご活用ください。

講義＋質疑応答の時間で「素朴な疑問」を解決！

45分間・全6回のセミナーですが、単発のご受講でもわかりやすい内容となっています。
また、セミナー終了後には人事労務担当者の「素朴な疑問」にその場でお答えする一問一答の時間、込み入った相談ができる個別相談の時間もご用意しています。

セミナーの構成

第1部：13:00～13:45　ミニセミナー

現場社員に知ってもらいたい「働く」の“そもそも”　～本当は言いたい人事のお小言～（全6回）

第1回　07月10日(木)：遅刻ってなんでダメなんですか？（雇用契約「指揮命令と債務不履行」)
第2回　08月14日(木)：僕に指示する法的根拠を教えてください！（就業規則は労使の約束事）
第3回　09月11日(木)：上司って、そんなに偉いんっすか？（組織と目標管理）
第4回　10月09日(木)：給料分の仕事はしてますけど？（売上と総額人件費）
第5回　11月13日(木)：売上さえ上げれば問題ないっしょ？(売上目標と利益計画)
第6回　12月11日(木)：先行き不安なんで、仕事辞めます！（期待のすり合わせ「評価・等級」）

※単発でのご受講も可能です。

第2部：13:45～14:45　全体でのフリーディスカッション

「人事労務について “ちょっと聞いてみたいこと” ～労働相談一問一答～」
会場の皆様からの質問に、制度設計・労働トラブル専門の特定社会保険労務士がお答えします。

第3部：14:45～16:00　経営者・人事担当者向け個別相談会

一問一答では相談しづらい、少し込み入った話も遠慮なくご相談ください。
※3部構成となっておりますが、いずれかのみのご参加も可能です。プログラム進行中の退出はご遠慮ください。

開催概要

会場：STATION Ai （名古屋銀行・名古屋キャピタルパートナーズ様のブース　M4-W10内）
　　　所在地：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２−３２
費用：無料
人数：各回6名様（先着順）※ 募集人数に達し次第、お申込みを締め切らせていただきます。
※セミナー当日にお名刺を頂戴します。

ファシリテーター

今井洋一：社会保険労務士法人アイプラス代表社員　特定社会保険労務士

社会保険労務士法人アイプラス代表社員。アクセンチュア株式会社、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズを経て独立。人事制度改訂・組織風土変革など人・組織をテーマにしたコンサルティング・人事労務管理の教育研修の他、自らの経営者としての経験を踏まえ、労務顧問・社外取締役として人事領域に関する助言、労働トラブルの解決を担う。