労働相談は社会保険労務士法人アイプラスへ

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労働問題の「具体的な対応策」を知りたい、経営者・人事担当者様へ

労務管理でこのようなことをお悩みではございませんか？

法的に問題なのか判断つかない

従業員からいろいろ言われるが、どこまでは正当な主張で、どこからがワガママなのか法的に何が問題なのか分からない。

顧問社労士が具体的に教えてくれない

自社の顧問社労士は手続専門の先生なので、具体的にどうすれば良いか解決方法を教えてくれない。

トラブルが起きないよう予防をしたい

労務トラブルが起きない予防をしたいが、具体的に何をすれば良いか分からない。

労務問題を解決したいなら、労務相談専門の顧問サービスを提案します

労務問題を解決したいなら、労務相談専門の顧問サービスを提案します

私たち社会保険労務士法人アイプラスは、労働基準法を特に得意とする社労士法人です。労働問題に白か黒かはありません。原理原則を踏まえつつ、ケースごとにどう対応すべきか具体的な解決案を提案します。

「豊富な事例」と「法人組織」

当社は東京都の上位10%の規模を誇る社労士法人です。10年間で5千~1万件近くの相談に応じた豊富な知見を有しています。

「経営判断のための提案」

当社の代表は専門家である以前に、労働法に熟知した労働者を多く雇用する経営者です。法的な正確性だけでなく経済合理性も踏まえた、経営層として知りたい情報と解決策を提案しています。

「個別労働紛争」と「再発防止策」

個別労働労働紛争に発展した場合の対応のほか、労働監査や就業規則の改訂、労務管理研修の提供など、トラブルのフォローアップにも対応しています。

労務相談専門 顧問サービス一覧

社会保険労務士法人アイプラスは、労働問題に関するソリューションを提供しています。大手企業はもちろんのこと、中堅中小企業のお客様にも多くご利用いただいています。

労働相談 顧問サービス

労働相談 顧問サービス

労働トラブルの予防・対応の相談に応じています。「無断出勤している従業員にどう対応すれば良いか？」「労働条件の変更は法的にどこまで行って良いのか？」と言った労働問題の相談に応じています。（全国対応可能）

価格：30,000円/月額～

就業規則改訂サービス

就業規則改訂サービス

労働トラブルを予防したり、問題社員の問題行動を抑止するためには会社のルールを明確にしておく必要があります。特にトラブルになりやすい、服務規律・休職・解雇・懲戒というテーマを中心に規程を整備していきます。

価格：300,000円～

労務監査サービス

労務監査サービス

知らないうちに労働基準法違反になっていた、「昔からの慣行であって問題と認識していなかった」という事象もあります。労働基準法の専門家として労働条件の妥当性を監査します。

価格：500,000円～

労働トラブルの事例

どのような内容の相談に対応できるのか相談例を紹介します。

わが社の労働トラブルの相談をしたい

労働研修・アセスメントサービス

労務顧問や労務監査のような直接的なサービスの他に、労働問題の予防・解決のための研修やアセスメントサービスも用意しています。
（関連会社のアイプラスHRコンサルティングサービスによるサービス提供となります）

労務管理研修（2時間コース）
250,000円~
なぜ定時に出社しなければならないのか？部下に「デートなので今日は帰ります」と言われたらどうするの？というような具体的な事例を皮切りに、労務管理について説明をしていきます。
ハラスメント解決ワークショップ
400,000円~
「本当はどう思っているの？」完全秘密の環境の中で、本音を話し合うファシリテーション型の研修です。講義やeLearningでは変わらない場合に有効な研修です。
360度サーベイ（多面評価）
500,000円~
マネジャーとしての「はための自分」と「つもりの自分」。認識のギャップを振り返り、自分の問題や弱点を振り返るための多面評価サービスです。
労働研修・アセスメントサービスを見る

わが社の「労働トラブル」を聞いて欲しい

社会保険労務士法人アイプラスでは、電子メール・オンライン会議等の労働トラブル相談だけでなく「定期訪問」や、人事スタッフ育成のための「事例勉強会サービス」など、お客様のニーズに合わせたオプションサービスを用意しています。
労働相談サービスについて詳しく知りたい

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よくある質問

よくいただくご質問にお答えします。

東京・名古屋以外の企業でも対応可能ですか？
対応可能です。電話やメールの他にZoom/Teamsでの面談もしておりますので、お気軽に相談できるようになっています。
どのような頻度で相談ができるのですか？
必要に応じてお問い合わせいただく方法がメインですが、定例会という形で定期的に質疑応答の機会を設けるサービスもオプションで用意しております。
全従業員からのヘルプデスク対応は可能ですか？
申し訳ありませんが、経営者様・人事担当者様の労働相談に特化しておりますので、一般従業員向けのヘルプデスクには対応しておりません。
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    ■お問合せ窓口
    社会保険労務士法人アイプラス
    個人情報保護管理者　今井　洋一
    電話：03-3791-1181