セミナーのご案内
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)
労働時間の原則的なルール、特殊な労働時間制度など
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
労働時間の原則的なルール、特殊な労働時間制度など
労務管理3分間セミナー#17 賃金を払わなくて良い夜勤時間とは? 「16時間休憩...
労務管理3分間セミナー#16 タイムカードの端数時間の誤解 派遣社員であっても残...
労務管理3分間セミナー#14 当日の仕事が無かった社員に日当を払わなくても問題な...
労務管理3分間セミナー#13 固定残業代を払っているが残業代の請求をされた 固定...
労務管理3分間セミナー#12 中小企業でも残業代は1分単位で支払うべきか? 中小...
労務管理3分間セミナー#11 タイムカードが無いのは法律違反なのか? 当社にはタ...
労務管理3分間セミナー#09 急に会社を辞めると言われたときの対応策 従業員から...
労務管理3分間セミナー#08 始業前掃除で残業代を請求された 始業前に社員に掃除...
労務管理3分間セミナー#06 有給休暇を祝日に使わせたい ~休日と休暇の違い。説...
労務管理3分間セミナー#03 繁忙期の有給取得は困る。対策を教えて欲しい ~法律...