社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」　～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

労働時間の原則的なルール、特殊な労働時間制度など

退職希望者の有給取得と引継ぎのバランス、どう考える？

退職希望者の有給取得と引継ぎのバランス、どう考える？

【質問】退職希望者の有給取得に対応すべきか？従業員が「8月いっぱいで退職したい...

07/17/2025

再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる？

再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる？

定年後に再雇用された社員の年次有給休暇について、以前の勤続期間と通算して扱うのか...

06/30/2025

時間単位年休はパートにも必要？「同一労働同一賃金」との関係を整理する

時間単位年休はパートにも必要？「同一労働同一賃金」との関係を整理する

【質問】時間単位年休の導入、パート社員にも適用が必要ですか？社員については時間...

06/23/2025

昼食中や移動中の1on1は労働時間？実施場所で変わる取扱いとは　～「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸～

昼食中や移動中の1on1は労働時間？実施場所で変わる取扱いとは　～「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸～

【質問】昼食中や移動中の1on1は労働時間に該当するか当社では1on1ミーティ...

06/16/2025

交代制勤務の休憩時間はどう設定する？労使協定の記載ポイントとは

交代制勤務の休憩時間はどう設定する？労使協定の記載ポイントとは

【質問】交代で休憩を取る場合の労使協定内容について知りたいパート社員の休憩時間...

06/09/2025

休職期間があった社員の有給付与について

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【質問】多数の欠勤が有給休暇の付与に与える影響 70日近く欠勤した社員について、...

06/02/2025

振替出勤日の賃金の計算と残業代の計算について

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【質問】深夜勤務と振替休日の手当計算－勤怠管理システムの複雑なケース勤怠管理シ...

04/25/2025

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月によって出勤日数が異なるパート社員の有給休暇計算法と条件

【質問】パート社員の有給休暇付与基準の計算方法とその変動条件について月によって...

04/07/2025

傷病手当と有給休暇の併用

傷病手当と有給休暇の併用

【質問】社員が長期間欠勤した際の傷病手当と有給休暇の併用についてある従業員が一...

03/28/2025

半日単位の年次有給休暇と時季変更権の適用について

半日単位の年次有給休暇と時季変更権の適用について

【質問】半日単位での年次有給休暇の取得と時季変更権の扱いについての解釈従業員か...

03/10/2025