社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」　～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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4章_労働時間（32条）

労働時間の原則的なルール、特殊な労働時間制度など

夜勤の勤怠管理は工夫が必要

労務セミナーのご案内

夜勤の勤怠管理は工夫が必要

労務管理3分間セミナー#17 賃金を払わなくて良い夜勤時間とは？「16時間休憩...

03/25/2023

「残業代は1分単位」払いすぎてませんか？

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「残業代は1分単位」払いすぎてませんか？

労務管理3分間セミナー#16 タイムカードの端数時間の誤解派遣社員であっても残...

03/22/2023

当日の仕事が無かった社員に日当を払わなくても問題ない？

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当日の仕事が無かった社員に日当を払わなくても問題ない？

労務管理3分間セミナー#14 当日の仕事が無かった社員に日当を払わなくても問題な...

02/24/2023

固定残業代を払っているが残業代の請求をされた

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固定残業代を払っているが残業代の請求をされた

労務管理3分間セミナー#13 固定残業代を払っているが残業代の請求をされた固定...

02/22/2023

中小企業でも残業代は1分単位で支払うべきか？

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中小企業でも残業代は1分単位で支払うべきか？

労務管理3分間セミナー#12 中小企業でも残業代は1分単位で支払うべきか？中小...

02/21/2023

タイムカードが無いのは法律違反なのか？

労務セミナーのご案内

タイムカードが無いのは法律違反なのか？

労務管理3分間セミナー#11 タイムカードが無いのは法律違反なのか？当社にはタ...

02/20/2023

急に会社を辞めると言われたときの対応

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急に会社を辞めると言われたときの対応

労務管理3分間セミナー#09 急に会社を辞めると言われたときの対応策従業員から...

02/16/2023

始業前掃除で残業代を請求された

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始業前掃除で残業代を請求された

労務管理3分間セミナー#08 始業前掃除で残業代を請求された始業前に社員に掃除...

02/14/2023

テレワーク（在宅勤務）制度の運用時に起こる労務管理の問題

4章_労働時間（32条）

テレワーク（在宅勤務）制度の運用時に起こる労務管理の問題

新型コロナ発生にともない、テレワーク制度や在宅勤務制度を、急ごしらえで導入したた...

02/16/2022

そもそも「時間計算」とは？~”時間計算の例外”（38条の2~38条の4）

労基法/労契法の”そもそも”

そもそも「時間計算」とは？~”時間計算の例外”（38条の2~38条の4）

事業場外労働、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制といった時間計算の例外の...

02/08/2022