社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
労働時間の原則的なルール、特殊な労働時間制度など
【質問】社員が長期間欠勤した際の傷病手当と有給休暇の併用について ある従業員が一...
【質問】半日単位での年次有給休暇の取得と時季変更権の扱いについての解釈 従業員か...
【質問】新規役員運転手の採用と勤務形態に関する検討 現役員運転手の交代を検討中で...
【質問】パートタイムスタッフの有給休暇付与に関する現在のルールとその法的妥当性 ...
労務管理3分間セミナー#17 賃金を払わなくて良い夜勤時間とは？ 「16時間休憩...
労務管理3分間セミナー#16 タイムカードの端数時間の誤解 派遣社員であっても残...
労務管理3分間セミナー#14 当日の仕事が無かった社員に日当を払わなくても問題な...
労務管理3分間セミナー#13 固定残業代を払っているが残業代の請求をされた 固定...
労務管理3分間セミナー#12 中小企業でも残業代は1分単位で支払うべきか？ 中小...
労務管理3分間セミナー#11 タイムカードが無いのは法律違反なのか？ 当社にはタ...
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