当社は労務管理に関するサービスを提供しています。
第三者の立場からお客様の本質を見極め、分かりやすい言葉で人と組織を考えることが得意です。
たずねる（労務相談）
労務相談に関する顧問サービス起こってしまった労務トラブルの解決。未然にトラブルを防ぐための日々の労務管理。人事労務問題に対して、会社の利益を守ることを最優先に、具体的な解決方法をご提案します
おしえる（労務研修）
労務研修・労働法に関する研修参加者に問いかける研修は、行動のきっかけとなる気づきを与え、個人の成長の手助けとなります。労務管理の活きた知識とスキルを得る研修をご提案します。
さだめる（人事制度）
等級・評価・報酬制度の整備人事制度は、社員に目的や方向性をメッセージとして伝える仕組み。参加型制度創りで「社員の成長」と「納得感」がある、使われる制度の整備をご提案します。
就業規則整備サービス
就業規則は10人以上の場合に作成の義務が発生します。10人というのは1事業所で10人以上であり、全社員で20人であっても、1事業所が10人未満であれば作成の義務はありません。
労務監査サービス
労働問題がこじれた状態で持ち込まれることがあります。しかし、こじれた状態から解決を目指すことは非常に難しいものです。予防のために、普段の労務管理をきちんとしておくことが大切になります。
