プログラム#01

能力に問題がある社員を解雇したい

~「明日から来なくて良い」と言っていいのか？~

能力に問題がある社員を解雇したい「明日から来なくて良い」と言っていいのか？
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詳細の解説

能力に問題のある社員に退場してもらうために、企業経営者や労務管理担当者として「やるべきこと」「やってはいけないこと」について解説をしています。

セミナーでお話する内容

１．「能力に問題がある」とは法的にどういうことか？
２．「辞めてもらう」にもご作法がある
３．「辞めてもらう」は社員によってやり方が異なる
４．「辞めてもらう」ために、会社がやっておくべき２つのこと

経営者・人事担当者の方を対象とした動画です。
動画視聴をご希望される方は、以下のフォームにてお申込みください。視聴用パスワードをお送りします。

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講師

今井洋一（社会保険労務士・人事コンサルタント）
社会保険労務士法人アイプラス　代表社員
アイプラスHRコンサルティング株式会社　代表取締役

アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社等にて、人・組織をテーマにしたコンサルティングに従事。2007年1月に社会保険労務士法人アイプラスを創業。

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    個人情報保護管理者　今井　洋一
    電話：03-3791-1181


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