社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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労働相談事例
  • 06/30/2025再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる?
  • 06/23/2025時間単位年休はパートにも必要?「同一労働同一賃金」との関係を整理する
  • 06/16/2025昼食中や移動中の1on1は労働時間?実施場所で変わる取扱いとは ~「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸~
  • 06/09/2025交代制勤務の休憩時間はどう設定する?労使協定の記載ポイントとは
  • 06/05/2025退職願に不穏な理由が記載された場合の適切な対応とは?
  • 06/02/2025休職期間があった社員の有給付与について
  • 05/30/2025就業規則における欠勤と休職規定の適用問題
  • 05/28/2025リモートワークでの国際勤務:海外からの作業をスムーズにする方法
  • 05/23/2025趣味由来の腱鞘炎が労災申請に—企業の適切な対応とは?
  • 05/19/2025社員の制服政策変更に関する検討
そもそも「解雇規制」とは?(労働契約法16条・17条) 労基法/労契法の条文

そもそも「解雇規制」とは?(労働契約法16条・17条)

労働契約法では解雇についての規制がかけられています。解雇(雇用契約の終了)をする...

  • 12/17/2023
そもそも「有期雇用契約の無期転換権」とは?(労働契約法18条・19条) 労基法/労契法の条文

そもそも「有期雇用契約の無期転換権」とは?(労働契約法18条・19条)

有期雇用契約の労働者は一定の条件を満たすと無期雇用契約への転換権が発生します。無...

  • 12/17/2023
【セミナー開催のご案内】 セミナーのご案内

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人事労務ご担当者様、経営者様に、この『問題社員』に対して、どのような対応をするべ...

  • 12/13/2023
勝手に残業する社員にどう対応すれば良いか? セミナーのご案内

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労務管理3分間セミナー#28 残業しないで!と言っても残業するのは許されるの? ...

  • 07/06/2023
仕事中にスマホゲームをする者は懲戒解雇? セミナーのご案内

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労務管理3分間セミナー#32 サボり社員の指導方法 仕事中にスマホゲームをしてい...

  • 04/19/2023
権利を主張する社員に対し、毅然と伝えるべきこと セミナーのご案内

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労務管理3分間セミナー#31 残業は1分単位 と権利を主張する者に会社が伝えるべ...

  • 04/17/2023
賃金を支払わず始業前の朝礼をする方法を教えて セミナーのご案内

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労務管理3分間セミナー#30 賃金を支払わず始業前の朝礼をする方法 ”始業前の朝...

  • 04/14/2023
昼休憩を減らし「おやつ休憩」を作っていいの? セミナーのご案内

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労務管理3分間セミナー#29 休憩時間の無断変更は禁止? 昼休憩の時間を減らして...

  • 04/12/2023
仕事を拒否する社員を生まない方法 セミナーのご案内

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労務管理3分間セミナー#27 社員は仕事を拒否することができるの 「従業員が仕事...

  • 04/07/2023
有給休暇の時効が2年以上? セミナーのご案内

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労務管理3分間セミナー#26 有給休暇が時効消滅しないことはある? ”10年前の...

  • 04/05/2023
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  • 『先見労務管理』2025年06月25日号に記事が掲載されました
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  • 労務セミナー「本当は言いたい!人事のお小言」(7月10日@名古屋 STATION Ai)【無料】
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