社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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労働相談事例
  • 06/30/2025再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる?
  • 06/23/2025時間単位年休はパートにも必要?「同一労働同一賃金」との関係を整理する
  • 06/16/2025昼食中や移動中の1on1は労働時間?実施場所で変わる取扱いとは ~「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸~
  • 06/09/2025交代制勤務の休憩時間はどう設定する?労使協定の記載ポイントとは
  • 06/05/2025退職願に不穏な理由が記載された場合の適切な対応とは?
  • 06/02/2025休職期間があった社員の有給付与について
  • 05/30/2025就業規則における欠勤と休職規定の適用問題
  • 05/28/2025リモートワークでの国際勤務:海外からの作業をスムーズにする方法
  • 05/23/2025趣味由来の腱鞘炎が労災申請に—企業の適切な対応とは?
  • 05/19/2025社員の制服政策変更に関する検討
繰り返される休職・復職後も休みがちの従業員対応―適切な対応とリスク回避策 AI記事

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【質問】繰り返される休職・復職後も休みがち 【質問】 労働者が休職を繰り返し、復...

  • 01/21/2025
『先見労務管理』2025年01月25日号に記事が掲載されました セミナーのご案内

『先見労務管理』2025年01月25日号に記事が掲載されました

2025年01月25日発行の『先見労務管理~賃金統計と雇用実務』(No.1745...

  • 01/14/2025
時給変更は不利益変更になる?―異動時の注意ポイント AI記事

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【質問】異動時の時給変更、不利益変更になるのか? 夜勤を希望しているアルバイトさ...

  • 01/14/2025
新入社員の病歴詐称。どう対応する?契約と退職勧告のポイント AI記事

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【質問】入社前の通院歴の詐称が発覚 新入社員が欠勤が続き、理由を尋ねたところ、入...

  • 01/05/2025
スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(1月16日@名古屋 STATION Ai) セミナーのご案内

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  • 01/05/2025
【セミナー】納得する給与額の決め方がわかるセミナー セミナーのご案内

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  • 06/14/2024
【セミナー】賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える セミナーのご案内

【セミナー】賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える

東京都産業労働局が管轄する、東京都労働相談情報センターで「賃上げの時代に中小企業...

  • 05/23/2024
退職者が「退職証明書」の退職理由の虚偽記載を求めてきた 2章_労働契約(13条-23条)

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Q:元従業員が「退職証明書」の退職理由の内容を指定してきた 【質問】退職勧奨をし...

  • 05/23/2024
そもそも「就業規則の規制」とは?(労働契約法9条~13条) 労基法/労契法の条文

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  • 12/17/2023
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労働者と使用者で労働条件を合意し「労働契約」を締結します。また、雇用契約の途中で...

  • 12/17/2023
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