社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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労働相談事例
  • 01/08/2026業務中の交通事故と罰金対応:会社はどこまで支援すべきか?
  • 01/05/2026会社が費用負担をして資格を取得した場合、退職時に本人に証明書原本を返却すべきか?
  • 12/29/2025企業の構造改革に伴う大量離職の適切な手続きとその詳細
  • 12/25/2025副業する社員の労働時間管理と法的な責任は?36協定の上限時間は通算が必要?
  • 12/22/2025就業規則を見直す際に注意すべきポイントー金銭貸借の制限から私傷病による解雇まで
  • 12/18/2025【退職金は不支給にできる?諭旨退職・懲戒処分のルールと注意点】
  • 12/15/2025個人事業主に労災保険は適用される?業務中の心筋梗塞への対応を考える
  • 12/11/2025過去の未加入分はどうなる?社会保険に今から入る会社の注意点
  • 12/08/2025若手社員の弁当選びに“ダメ出しメール” これはパワハラ?
  • 12/04/2025【私傷病による欠勤と休職対応】面談のタイミングや退職への流れは?
労務セミナー「本当は言いたい!人事のお小言」(9月11日@名古屋 STATION Ai)【無料】 セミナーのご案内

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◇◆無料セミナーのご案内◆◇ 現場社員に知ってもらいたい「働く」の“そもそも”~...

  • 08/14/2025
資格取得費用の会社負担と退職時返還の取り扱いは「アリ」か「ナシ」か?— 勤続3年未満の退職者に資格費用を請求できるのか? — AI記事

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【質問】資格取得費用の返還を退職時に求める運用は妥当か? 当社では、業務上必要な...

  • 08/11/2025
内定後に出社しない応募者への対応方法 AI記事

内定後に出社しない応募者への対応方法

【質問】内定通知後、初出勤せず連絡がつかない場合の対応は? 7月1日付で入社予定...

  • 08/07/2025
通勤中のケガで会社を休んだら有給?労災?正しい選び方を解説 AI記事

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【質問】通勤中のケガによる休業、有給取得は可能? 通勤中に階段から転落し負傷した...

  • 08/04/2025
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  • 07/31/2025
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【質問】懲戒処分後の自宅待機期間の給与支払いと留意点は? 懲戒処分が決まった社員...

  • 07/28/2025
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【質問】長期間就業実態がないパート社員への対応方法 当社では、あるパート社員につ...

  • 07/24/2025
『先見労務管理』2025年07月25日号に記事が掲載されました セミナーのご案内

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2025年07月25日発行の『先見労務管理~賃金統計と雇用実務』(発行元:労働調...

  • 07/23/2025
【試用期間中に退職させたい…?】コミュニケーションに課題のある社員への対応方法とは AI記事

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【質問】試用期間中の社員に対し、退職勧奨は可能か? 試用期間中のスタッフに退職を...

  • 07/21/2025
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【質問】退職希望者の有給取得に対応すべきか? 従業員が「8月いっぱいで退職したい...

  • 07/17/2025
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