社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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  • 03/05/2026裁量労働制の拡大は誰のためのもの?
  • 03/02/2026欠勤が続く私傷病の社員にどう向き合うべきか?対応の選択肢と注意点
  • 02/23/2026新幹線通勤を認めても大丈夫?通勤手当ルールの見直しと実務対応
  • 02/16/2026契約社員が退職届に「定年退職」と記載…離職票はどう書く?
  • 02/09/2026【指示業務の範囲と勤務間インターバル】運送業でよくある労務の疑問に答えます
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当社は満60歳に到達する月の末日を退職日としております。 希望者に対して65歳ま...

  • 05/01/2021
社員の副業を許可するべきか? 2章_労働契約(13条-23条)

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「働き方改革」との名のもとに、副業・兼業が話題になっています。もし社員が副業をし...

  • 04/30/2021
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  • 04/29/2021
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  • 04/28/2021
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「デートなので帰ります」という社員がいます。会社として繁忙期でみんな残業をしてい...

  • 04/27/2021
朝の掃除や朝礼の時間は労働時間になるか? 4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

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  • 04/27/2021
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  • 04/23/2021
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  • 04/22/2021
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「年少者」とは満十八才に満たない者のことを指します。年少者とは未成年と異なるので...

  • 04/13/2021
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