社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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  • 01/29/2026がん治療中でも定期健康診断は必要?安衛法の原則と実務対応
  • 01/26/2026「雇用契約から業務委託へ」社員の希望は通せるのか?
  • 01/22/2026突然の退職申し出に「降格処分」は可能か?リスクと対策を解説
  • 01/19/2026定年再雇用後の健康保険、厚生年金の報酬月額の届出について-報酬額はどう決める?‐
  • 01/12/2026【マイカー通勤と業務使用の違いとは?】―労災・補償・責任の境界線を明確にする―
  • 01/08/2026業務中の交通事故と罰金対応:会社はどこまで支援すべきか?
  • 01/05/2026会社が費用負担をして資格を取得した場合、退職時に本人に証明書原本を返却すべきか?
  • 12/29/2025企業の構造改革に伴う大量離職の適切な手続きとその詳細
  • 12/25/2025副業する社員の労働時間管理と法的な責任は?36協定の上限時間は通算が必要?
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【質問】連絡が取れないアルバイト社員を契約期間満了で終了する方法や通知の送り方 ...

  • 10/13/2025
労務セミナー「人事に携わる人に聞いてほしい、本当の話」(10月17日@中目黒)【無料】 セミナー・勉強会

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  • 10/10/2025
労務セミナー「本当は言いたい!人事のお小言」(11月13日@名古屋 STATION Ai)【無料】 セミナー・勉強会

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  • 10/09/2025
ハラスメントを理由に退職した社員~訴訟への備えは必要? AI記事

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  • 10/06/2025
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  • 10/02/2025
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  • 09/25/2025
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  • 09/24/2025
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【質問】従業員が復職後に業務能力が低下しており、指導に困難を感じている メンタル...

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【質問】末期がん療養中の社員に、休職を勧めるべきか 現在、末期がんを患い自宅療養...

  • 09/18/2025
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