社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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  • 01/12/2026【マイカー通勤と業務使用の違いとは?】―労災・補償・責任の境界線を明確にする―
  • 01/08/2026業務中の交通事故と罰金対応:会社はどこまで支援すべきか?
  • 01/05/2026会社が費用負担をして資格を取得した場合、退職時に本人に証明書原本を返却すべきか?
  • 12/29/2025企業の構造改革に伴う大量離職の適切な手続きとその詳細
  • 12/25/2025副業する社員の労働時間管理と法的な責任は?36協定の上限時間は通算が必要?
  • 12/22/2025就業規則を見直す際に注意すべきポイントー金銭貸借の制限から私傷病による解雇まで
  • 12/18/2025【退職金は不支給にできる?諭旨退職・懲戒処分のルールと注意点】
  • 12/15/2025個人事業主に労災保険は適用される?業務中の心筋梗塞への対応を考える
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【質問】実費精算制度を新入社員にのみ適用できるか 当社ではこれまで、通勤費を公共...

  • 10/23/2025
『先見労務管理』2025年10月25日号に記事が掲載されました セミナー・勉強会

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【質問】退職者宛に届いた裁判所の書類と住民税の取り扱いについて 退職した従業員に...

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  • 10/09/2025
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