社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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労働相談事例
  • 09/15/2025【奨学金支援で優秀人材を確保!】入社後3年勤務で300万円支給する際の注意点とは?
  • 09/08/2025長期欠勤中のアルバイト社員を契約終了とする際の注意点
  • 09/04/2025【遅刻を繰り返す社員にペナルティは可能か?】
  • 09/01/2025【虚偽申告と退職勧奨】入社時の事実と異なる勤務実態にどう対応するか?
  • 08/28/2025ダブルワークのパート職員、長時間勤務でも採用して問題ない?― 採用前に確認したい労働時間と割増賃金の注意点 ―
  • 08/25/2025祝日に働いた従業員からの手当請求、対応はどうすべき?
  • 08/21/2025パート社員が契約より多く勤務した場合、割増賃金は必要?
  • 08/18/2025うつ病による長期休職者の再復職対応はどうする?
  • 08/11/2025資格取得費用の会社負担と退職時返還の取り扱いは「アリ」か「ナシ」か?— 勤続3年未満の退職者に資格費用を請求できるのか? —
  • 08/07/2025内定後に出社しない応募者への対応方法
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【質問】多数の欠勤が有給休暇の付与に与える影響 70日近く欠勤した社員について、...

  • 06/02/2025
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【質問】従業員が突然休み、診断書を提出し、その後復職してからまた欠勤を繰り返す ...

  • 05/30/2025
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  • 05/28/2025
『先見労務管理』2025年05月25日号に記事が掲載されました セミナーのご案内

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2025年05月25日発行の『先見労務管理~賃金統計と雇用実務』(発行元:労働調...

  • 05/27/2025
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東京都産業労働局が管轄する、東京都労働相談情報センターで「賃上げの時代に中小企業...

  • 05/26/2025
『先見労務管理』2025年04月25日号に記事が掲載されました セミナーのご案内

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【質問】趣味で腱鞘炎を発症し、業務中に悪化したアルバイトスタッフが労災申請を求め...

  • 05/23/2025
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【質問】一般職の制服貸与を廃止し、私服勤務に完全移行する計画の影響 現在、一般職...

  • 05/19/2025
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【質問】入社3ヶ月の社員の降格処分を検討しているが、その妥当性に不安がある 入社...

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