社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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労働相談事例
  • 06/30/2025再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる?
  • 06/23/2025時間単位年休はパートにも必要?「同一労働同一賃金」との関係を整理する
  • 06/16/2025昼食中や移動中の1on1は労働時間?実施場所で変わる取扱いとは ~「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸~
  • 06/09/2025交代制勤務の休憩時間はどう設定する?労使協定の記載ポイントとは
  • 06/05/2025退職願に不穏な理由が記載された場合の適切な対応とは?
  • 06/02/2025休職期間があった社員の有給付与について
  • 05/30/2025就業規則における欠勤と休職規定の適用問題
  • 05/28/2025リモートワークでの国際勤務:海外からの作業をスムーズにする方法
  • 05/23/2025趣味由来の腱鞘炎が労災申請に—企業の適切な対応とは?
  • 05/19/2025社員の制服政策変更に関する検討
試用期間中の従業員の健康問題への対応と試用期間延長 AI記事

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【質問】試用期間中の従業員の健康問題と対応の検討 当社は新入社員に対して2か月の...

  • 04/28/2025
振替出勤日の賃金の計算と残業代の計算について AI記事

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【質問】深夜勤務と振替休日の手当計算-勤怠管理システムの複雑なケース 勤怠管理シ...

  • 04/25/2025
給与制度改定と役職定年後の給与調整 AI記事

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【質問】役職定年後の給与と給与制度改定の明確化についての相談 現在、当社では年齢...

  • 04/21/2025
人事考課と休職の関係について‐休職事実をもって評価を下げることは可能か AI記事

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【質問】休職した社員の人事考課において、休職事実を含めるべきかどうか 期間中に休...

  • 04/18/2025
退職者の最終給与処理における労災保険料と雇用保険料の取り扱い AI記事

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【質問】退職者に対する最終給与の支給において、保険料の控除についての具体的なガイ...

  • 04/14/2025
スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(5月8日@名古屋 STATION Ai) セミナーのご案内

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◇◆無料セミナーのご案内◆◇ スタートアップ企業の経営者・人事担当者のための「お...

  • 04/11/2025
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月によって出勤日数が異なるパート社員の有給休暇計算法と条件

【質問】パート社員の有給休暇付与基準の計算方法とその変動条件について 月によって...

  • 04/07/2025
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【質問】7月入社の社員への年末賞与の支給要件と計算方法 入社後6ヶ月経過後に賞与...

  • 04/04/2025
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  • 03/31/2025
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【質問】社員が長期間欠勤した際の傷病手当と有給休暇の併用について ある従業員が一...

  • 03/28/2025
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  • 『先見労務管理』2025年06月25日号に記事が掲載されました
  • 再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる?
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  • 昼食中や移動中の1on1は労働時間?実施場所で変わる取扱いとは ~「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸~
  • 労務セミナー「本当は言いたい!人事のお小言」(7月10日@名古屋 STATION Ai)【無料】
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