社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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  • 09/08/2025長期欠勤中のアルバイト社員を契約終了とする際の注意点
  • 09/04/2025【遅刻を繰り返す社員にペナルティは可能か?】
  • 09/01/2025【虚偽申告と退職勧奨】入社時の事実と異なる勤務実態にどう対応するか?
  • 08/28/2025ダブルワークのパート職員、長時間勤務でも採用して問題ない?― 採用前に確認したい労働時間と割増賃金の注意点 ―
  • 08/25/2025祝日に働いた従業員からの手当請求、対応はどうすべき?
  • 08/21/2025パート社員が契約より多く勤務した場合、割増賃金は必要?
  • 08/18/2025うつ病による長期休職者の再復職対応はどうする?
  • 08/11/2025資格取得費用の会社負担と退職時返還の取り扱いは「アリ」か「ナシ」か?— 勤続3年未満の退職者に資格費用を請求できるのか? —
  • 08/07/2025内定後に出社しない応募者への対応方法
  • 08/04/2025通勤中のケガで会社を休んだら有給?労災?正しい選び方を解説
スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(2月13日@名古屋 STATION Ai) セミナーのご案内

スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(2月13日@名古屋 STATION Ai)

◇◆無料セミナーのご案内◆◇ スタートアップ企業の経営者・人事担当者のための「お...

  • 01/23/2025
繰り返される休職・復職後も休みがちの従業員対応―適切な対応とリスク回避策 AI記事

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  • 01/21/2025
『先見労務管理』2025年01月25日号に記事が掲載されました セミナーのご案内

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2025年01月25日発行の『先見労務管理~賃金統計と雇用実務』(No.1745...

  • 01/14/2025
時給変更は不利益変更になる?―異動時の注意ポイント AI記事

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【質問】異動時の時給変更、不利益変更になるのか? 夜勤を希望しているアルバイトさ...

  • 01/14/2025
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【質問】入社前の通院歴の詐称が発覚 新入社員が欠勤が続き、理由を尋ねたところ、入...

  • 01/05/2025
スタートアップ企業のための「労務管理の基礎」(1月16日@名古屋 STATION Ai) セミナーのご案内

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  • 01/05/2025
【セミナー】納得する給与額の決め方がわかるセミナー セミナーのご案内

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  • 06/14/2024
【セミナー】賃上げの時代に中小企業の賃金制度を考える セミナーのご案内

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東京都産業労働局が管轄する、東京都労働相談情報センターで「賃上げの時代に中小企業...

  • 05/23/2024
退職者が「退職証明書」の退職理由の虚偽記載を求めてきた 2章_労働契約(13条-23条)

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Q:元従業員が「退職証明書」の退職理由の内容を指定してきた 【質問】退職勧奨をし...

  • 05/23/2024
そもそも「就業規則の規制」とは?(労働契約法9条~13条) 労基法/労契法の条文

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就業規則は労使で定めた労働条件に大きな影響を与える一方、使用者は労働者代表の意見...

  • 12/17/2023
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