労基法/労契法の条文労働相談事例
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- 10/02/2025長期欠勤を繰り返す社員への対応策～退職勧奨を行う際の注意点～
- 09/29/2025【定年再雇用の処遇差に要注意】同じ役職で報酬に差をつけてもいいのか？
- 09/25/2025【就業規則関連の提出義務は？】慶弔見舞金や弔意加算金規程を整備した際の注意点
- 09/22/2025業務が難しい社員への効果的な対処法：退職勧奨の是非とその準備
- 09/18/2025療養中の社員に「休職」を勧めるべきか？会社が取るべき対応とは
- 09/15/2025【奨学金支援で優秀人材を確保！】入社後3年勤務で300万円支給する際の注意点とは？
- 09/08/2025長期欠勤中のアルバイト社員を契約終了とする際の注意点
- 09/04/2025【遅刻を繰り返す社員にペナルティは可能か？】
- 09/01/2025【虚偽申告と退職勧奨】入社時の事実と異なる勤務実態にどう対応するか？
