社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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労働相談事例
  • 06/30/2025再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる?
  • 06/23/2025時間単位年休はパートにも必要?「同一労働同一賃金」との関係を整理する
  • 06/16/2025昼食中や移動中の1on1は労働時間?実施場所で変わる取扱いとは ~「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸~
  • 06/09/2025交代制勤務の休憩時間はどう設定する?労使協定の記載ポイントとは
  • 06/05/2025退職願に不穏な理由が記載された場合の適切な対応とは?
  • 06/02/2025休職期間があった社員の有給付与について
  • 05/30/2025就業規則における欠勤と休職規定の適用問題
  • 05/28/2025リモートワークでの国際勤務:海外からの作業をスムーズにする方法
  • 05/23/2025趣味由来の腱鞘炎が労災申請に—企業の適切な対応とは?
  • 05/19/2025社員の制服政策変更に関する検討
退職者の未消化の有休休暇は買取る義務があるのか? 2章_労働契約(13条-23条)

退職者の未消化の有休休暇は買取る義務があるのか?

Q:未消化の有休休暇がある状態で退職を予定している従業員います。退職処理を進めて...

  • 08/18/2021
副業を認めるにあたり、就業規則の改定や誓約書の回収は必要か? 2章_労働契約(13条-23条)

副業を認めるにあたり、就業規則の改定や誓約書の回収は必要か?

副業が一般化しつつある時代なのですが、就業規則や36協定などの改訂は必要なのでし...

  • 08/11/2021
定年退職者を子会社で再雇用できるのか? 2章_労働契約(13条-23条)

定年退職者を子会社で再雇用できるのか?

Q:高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用義務が企業に課せられています。たとえ...

  • 08/04/2021
副業に関する裁判例は、どのようなものがあるか? 2章_労働契約(13条-23条)

副業に関する裁判例は、どのようなものがあるか?

Q:副業を禁止したいと思いますが、実際はどこまでがOKで、どこからがNGなのかよ...

  • 07/27/2021
出張で休日に移動(前泊/後泊)したら休日振替や休日手当は必要か? 4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

出張で休日に移動(前泊/後泊)したら休日振替や休日手当は必要か?

Q:社員が出張のため出張先に前泊(後泊)することとなりました。(当日出発すると、...

  • 07/21/2021
管理職や人事担当は労働組合の組合員になれるのか? 1章_総則(1条-12条)

管理職や人事担当は労働組合の組合員になれるのか?

Q:「管理職は労働組合の組合員にはなれない」ということは聞きますが、人事部門や経...

  • 07/13/2021
労働紛争の解決手続き「あっせん」の当日の流れ 11章_監督機関(97条-105条)

労働紛争の解決手続き「あっせん」の当日の流れ

前回は、あっせんの申立書が届いてから、あっせんを受ける/受けないの判断のタイミン...

  • 07/05/2021
労働条件審査の「調査」の流れはどうなっているのか? 11章_監督機関(97条-105条)

労働条件審査の「調査」の流れはどうなっているのか?

労働条件審査をするにあたって「調査」を行いますが、そもそも調査とはどういうことを...

  • 06/10/2021
労働条件審査~従業員満足度調査(ES調査) 11章_監督機関(97条-105条)

労働条件審査~従業員満足度調査(ES調査)

労働条件審査では、従業員満足度調査も行っていきます。従業員満足度調査での注意点に...

  • 06/09/2021
労働条件審査の審査項目にはどのようなものがあるか 11章_監督機関(97条-105条)

労働条件審査の審査項目にはどのようなものがあるか

労働条件審査の審査項目とは? 労働条件審査とはなにか 労務監査のうち、労働関係諸...

  • 06/08/2021
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最近の投稿

  • 『先見労務管理』2025年06月25日号に記事が掲載されました
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  • 労務セミナー「本当は言いたい!人事のお小言」(7月10日@名古屋 STATION Ai)【無料】
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