「労働契約」は本来どのような契約を結んでも自由であることが原則です。しかし、制限...
「年少者」とは満十八才に満たない者のことを指します。年少者とは未成年と異なるので...
「労働基準法」とは労働条件に関する最低基準を定めています。この記事では「労働基準...
会社として保管しなければならない「法定帳簿」である「労働者名簿」「賃金台帳」「出...
「是正勧告」とは労働基準監督署が企業の労務管理に関して改善を求める勧告です。「是...
「就業規則」とは、会社で就業するにあたって守るべきルールを定めた規則です。就業規...
「女性(妊産婦)」は就労にあたって配慮が必要とされています。産休と育休は何が違う...
「休職復職」とは病気等の理由によりお休みをすることです。多くの会社では休職制度が...
当たり前のように使っている「休憩と休日」も労働基準法で定められています。この記事...
「有給休暇」とは全ての従業員に与えられる制度です。この記事では「有給休暇」につい...