社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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  • 06/30/2025再雇用社員の年次有給休暇の取扱いはどうなる?
  • 06/23/2025時間単位年休はパートにも必要?「同一労働同一賃金」との関係を整理する
  • 06/16/2025昼食中や移動中の1on1は労働時間?実施場所で変わる取扱いとは ~「真剣勝負」の1on1に求められる労務管理上の判断軸~
  • 06/09/2025交代制勤務の休憩時間はどう設定する?労使協定の記載ポイントとは
  • 06/05/2025退職願に不穏な理由が記載された場合の適切な対応とは?
  • 06/02/2025休職期間があった社員の有給付与について
  • 05/30/2025就業規則における欠勤と休職規定の適用問題
  • 05/28/2025リモートワークでの国際勤務:海外からの作業をスムーズにする方法
  • 05/23/2025趣味由来の腱鞘炎が労災申請に—企業の適切な対応とは?
  • 05/19/2025社員の制服政策変更に関する検討
【限定記事】モデル労使協定~ フレックスタイム制に関する協定 12章_雑則(105条の2-116条)

【限定記事】モデル労使協定~ フレックスタイム制に関する協定

フレックスタイム制に関する労使協定になります。 協定の名称フレックスタイム制に関...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル労使協定~1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定 12章_雑則(105条の2-116条)

【限定記事】モデル労使協定~1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定

1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1週間...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル労使協定~1年単位の変形労働時間制に関する協定 12章_雑則(105条の2-116条)

【限定記事】モデル労使協定~1年単位の変形労働時間制に関する協定

1年単位の変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1年単位の変形労...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル労使協定~1か月単位の変形労働時間制に関する協定 12章_雑則(105条の2-116条)

【限定記事】モデル労使協定~1か月単位の変形労働時間制に関する協定

1か月単位の変形労働時間制に関する労使協定になります。 協定の名称1か月単位の変...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル労使協定~賃金控除協定 12章_雑則(105条の2-116条)

【限定記事】モデル労使協定~賃金控除協定

賃金控除に関する労使協定になります。 協定の名称賃金控除協定法律条文労基法24条...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル労使協定~任意貯蓄金管理協定 12章_雑則(105条の2-116条)

【限定記事】モデル労使協定~任意貯蓄金管理協定

任意貯蓄金管理に関する労使協定になります。 協定の名称任意貯蓄金管理協定法律条文...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル規程~社員紹介制度(リファーラル)規程 2章_労働契約(13条-23条)

【限定記事】モデル規程~社員紹介制度(リファーラル)規程

社員紹介による入社をした方と紹介者の方へのインセンティブの支給ルールを示した規程...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル規程~無期労働契約への転換規程 9章_就業規則(89条-93条)

【限定記事】モデル規程~無期労働契約への転換規程

無期転換ルールにもとづいた、無期転換の際の転換条件を示した規程になります。 規程...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル規程~特定個人情報取扱規程 9章_就業規則(89条-93条)

【限定記事】モデル規程~特定個人情報取扱規程

特定個人情報(マイナンバー)の取り扱いについて定めた規程になります。 規程の概要...

  • 03/26/2022
【限定記事】モデル規程~健康情報取扱規程 9章_就業規則(89条-93条)

【限定記事】モデル規程~健康情報取扱規程

健康情報の取り扱いについて定めた規程になります。 規程の概要ポイント注意事項(法...

  • 03/26/2022
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  • 『先見労務管理』2025年06月25日号に記事が掲載されました
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