１か月単位の変形労働時間制に関する労使協定になります。
| 協定の名称 | １か月単位の変形労働時間制に関する協定 |
| 法律条文 | 労働基準法32条の2 |
| 労働基準監督署への届出 | 必要 |
| 有効期間の規制 | 必要 |
| 備考 | 有効期間は３年以内が望ましい。 就業規則で定めた場合は届出不要。 |
- 規程の概要
- ポイント
- 注意事項（法的な側面と＆実務面から）
- 労使協定のダウンロード
- 労使協定のカスタマイズ方法
- Q＆A（よくある質問と対応方法）
はじめに
ダウンロードボタンクリックして、ファイルをダウンロードしてください。
ひな型をカスタマイズする際の書き方や、注意事項も追記しましたので、記事に従って加筆・修正をしてください。
