1年単位の変形労働時間制に関する労使協定になります。

協定の名称1年単位の変形労働時間制に関する協定
法律条文労基法32条の4
労働基準監督署への届出必要
有効期間の規制必要
備考有効期間は1年以内が望ましい
  1. 規程の概要
  2. ポイント
  3. 注意事項(法的な側面と&実務面から)
  4. 労使協定のダウンロード
  5. 労使協定のカスタマイズ方法
  6. Q&A(よくある質問と対応方法)

はじめに

ダウンロードボタンクリックして、ファイルをダウンロードしてください。

ひな型をカスタマイズする際の書き方や、注意事項も追記しましたので、記事に従って加筆・修正をしてください。

 


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