時間外・休日労働に関する労使協定(いわゆる36協定)になります。

協定の名称1年単位の変形労働時間制に関する協定
法律条文労基法34条2項
労働基準監督署への届出必要
有効期間の規制必要
備考有効期間は1年とすることが望ましい。
届出ていなければ効力を発しない。
  1. 規程の概要
  2. ポイント
  3. 注意事項(法的な側面と&実務面から)
  4. 労使協定のダウンロード
  5. 労使協定のカスタマイズ方法
  6. Q&A(よくある質問と対応方法)

はじめに

ダウンロードボタンクリックして、ファイルをダウンロードしてください。

ひな型をカスタマイズする際の書き方や、注意事項も追記しましたので、記事に従って加筆・修正をしてください。

 


【補足】このコンテンツは「規程メンテナンスサポート」サービスを契約いただいているお客様のみが閲覧できる記事になります。

「規程メンテナンスサポートサービスについて」問い合わせる

既存ユーザのログイン