【限定記事】14日以内の解雇通知書

使用されて14日以内の者は「試の使用期間中の者」とされており、解雇予告の例外とされています。この文書は14日以内の者を解雇する際に使用する、解雇通知書のひな型です。

従業員を解雇をするには、①30日の予告か、②30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。（労働基準法第20条）
ただし、労働基準法第21条で、解雇予告手当を支払わずとも解雇できる例外が定められています。

はじめに

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ひな型をカスタマイズする際の書き方や、注意事項も追記しましたので、記事に従って加筆・修正をしてください。