【限定記事】モデル労使協定~割増賃金の支払に替えて代替休暇を付与する協定

割増賃金の支払に替えて代替休暇を付与するために必要となる労使協定になります。

協定の名称	割増賃金の支払に替えて代替休暇を付与する協定
法律条文	労基法39条6項
労働基準監督署への届出	不要
有効期間の規制	規制なし
備考	60時間を超えて時間外労働を行った労働者について、割増賃金の支払いに代えて、有給の休暇を与えることができる。

はじめに

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ひな型をカスタマイズする際の書き方や、注意事項も追記しましたので、記事に従って加筆・修正をしてください。

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