【限定記事】法改正対応条文~定年後再雇用規程

定年後の再雇用者は、通常の従業員と処遇が異なることが一般的です。企業には65歳までの雇用継続義務が課されていますので、定年後再雇用者に向けた「定年後再雇用規程」を整備しておきましょう。

はじめに

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ひな型をカスタマイズする際の書き方や、注意事項も追記しましたので、記事に従って加筆・修正をしてください。