9章_就業規則(89条-93条)労働相談事例
- 01/29/2026がん治療中でも定期健康診断は必要？安衛法の原則と実務対応
- 01/26/2026「雇用契約から業務委託へ」社員の希望は通せるのか？
- 01/22/2026突然の退職申し出に「降格処分」は可能か？リスクと対策を解説
- 01/19/2026定年再雇用後の健康保険、厚生年金の報酬月額の届出について-報酬額はどう決める？‐
- 01/12/2026【マイカー通勤と業務使用の違いとは？】―労災・補償・責任の境界線を明確にする―
- 01/08/2026業務中の交通事故と罰金対応：会社はどこまで支援すべきか？
- 01/05/2026会社が費用負担をして資格を取得した場合、退職時に本人に証明書原本を返却すべきか？
- 12/29/2025企業の構造改革に伴う大量離職の適切な手続きとその詳細
- 12/25/2025副業する社員の労働時間管理と法的な責任は？36協定の上限時間は通算が必要？
- 12/22/2025就業規則を見直す際に注意すべきポイントー金銭貸借の制限から私傷病による解雇まで
