労基法/労契法の条文
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
「休職復職」とは病気等の理由によりお休みをすることです。多くの会社では休職制度が...
当たり前のように使っている「休憩と休日」も労働基準法で定められています。この記事...
「有給休暇」とは全ての従業員に与えられる制度です。この記事では「有給休暇」につい...
「変形労働時間」には1か月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制、1週間...
「労働時間」とは始業の時刻から終業時刻までの間で会社の指示に従い業務を行わなけれ...
「残業(時間外労働)」とは始業時刻前、終業時刻以降、もしくは休日に労働することで...
「賃金」にも計算のしかたから支払いまで、様々なルールがあります。この記事では「賃...
「服務規律」とは労働基準法では特に制限は書かれていません。しかし、職場の規律を維...
「退職」とは会社と従業員の雇用契約を終了させることで、「解雇」とは会社側が一方的...
「労働契約」は本来どのような契約を結んでも自由であることが原則です。しかし、制限...