![朝の掃除や朝礼の時間は労働時間になるか?](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/S20170330010015_TP_V4.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
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![民法改正に伴い、従業員や身元保証人に対して、違約金又は損害賠償金の上限を定めなければならないのか?](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/domain458A0462_TP_V4.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
![副業を禁止したいのですが、従業員に対しどう説明すれば法的に問題ないのでしょうか。](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/ap2018FTHG5138_TP_V4.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
![そもそも「労働契約法の原則」とは?(労働契約法1条~5条)](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/24248143_1118x538.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
![そもそも「年少者」とは?(56条~64条)](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/YUKA_eigokyoushi15215934_TP_V4.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
![そもそも「労働基準法の原則」とは?(1条~12条)](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/5088359_1118x538.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
![そもそも「法定三帳簿」とは?(107条~109条)](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/AL101_natuin0320140830001_TP_V4.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
![そもそも「監督機関・是正勧告」とは?(97条~121条)](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/105fj21329_TP_V4.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
![そもそも「就業規則」の原則とは?(89条~106条)](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/PAK85_yoteihyouwotukerubiz_TP_V4.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
![そもそも「女性(妊産婦)」の保護とは?(64条の2~68条)](https://i0.wp.com/sr-iplus.co.jp/lc/wp-content/uploads/2021/04/tsuchimoto0I9A6570_TP_V4.jpg?resize=400%2C225&ssl=1)
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
始業時刻前の「朝の掃除」や「朝礼の時間」は労働時間になるのでしょうか? 会社の環...
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