労基法/労契法の条文社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
労基法/労契法の条文一般的な企業において人材育成は必ず行うものですが、住み込みの下積みの「技能者」と...
労基法/労契法の条文事業場外労働、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制といった時間計算の例外の...
2章_労働契約(13条-23条)Q:当社としてはじめてアルバイトの採用をすることになりました。採用は1名を予定し...
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)Q:来月1日に入社する予定の社員が、翌月末に家族で過ごすために2週間の休みを取得...
2章_労働契約(13条-23条)Q:4月1日付で入社を予定していた方がいますが、4月10日まで初出勤が出来ていま...
2章_労働契約(13条-23条)Q:当社では福利厚生制度の導入を検討しています。せっかく導入するので、自社オリジ...
2章_労働契約(13条-23条)Q:当社の一部門(例えば、ホテルであれば清掃部門)を外部の業者に外注し、その部門...
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)Q:タイムカードの打刻時間が1分、2分オーバーしてしまっているものも労働時間に含...
4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)Q :社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で...
2章_労働契約(13条-23条)Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が...
