12章_雑則(105条の2-116条) 厚生年金4分の3要件の「通常の労働者」とは誰を指すのか？パートタイマーの厚生年金保険加入のいわゆる「4分の3要件」の比較対象となっている...05/05/2021
2章_労働契約(13条-23条) 定年再雇用の本人希望に「申請期限」を設定しても法的に問題はないか？当社は満60歳に到達する月の末日を退職日としております。 希望者に対して65歳ま...05/01/2021
3章_賃金(24条-31条) 緊急事態宣言による休業要請に応じた場合、休業手当はどこまで払えばいいのか？政府の要請に応じて、休業をしたり、時短営業にともない従業員が勤務時間よりも短い時...04/29/2021
2章_労働契約(13条-23条) 退職証明は請求があれば「永遠に」「無償で」発行しなければならないのか？退職証明とは、（１）従業員が退職し、（２）従業員が請求したときに、働いた期間や退...04/28/2021
12章_雑則(105条の2-116条)
