社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」　～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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退職

週3勤務の退職予定者の有給休暇の消化方法

2章_労働契約(13条-23条)

週3勤務の退職予定者の有給休暇の消化方法

週３日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。こ...

05/10/2022

「辞めていただく」の種類~解雇や退職勧奨

2章_労働契約(13条-23条)

「辞めていただく」の種類~解雇や退職勧奨

Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ...

10/03/2021

退職者の未消化の有休休暇は買取る義務があるのか？

2章_労働契約(13条-23条)

退職者の未消化の有休休暇は買取る義務があるのか？

Q:未消化の有休休暇がある状態で退職を予定している従業員います。退職処理を進めて...

08/18/2021

労働紛争の解決手続き「あっせん」の当日の流れ

11章_監督機関(97条-105条)

労働紛争の解決手続き「あっせん」の当日の流れ

前回は、あっせんの申立書が届いてから、あっせんを受ける／受けないの判断のタイミン...

07/05/2021

裁判所「外」の労働紛争の解決手続き「あっせん」のながれ

11章_監督機関(97条-105条)

裁判所「外」の労働紛争の解決手続き「あっせん」のながれ

前回は労働紛争の種類をご紹介しましたが、裁判所「外」での労働紛争の解決手続きであ...

05/15/2021

そもそも労働紛争はどう解決するのか？

労基法/労契法の条文

そもそも労働紛争はどう解決するのか？

従業員から「出るとこに出てやる」と言われました。労働紛争になった場合は、裁判所で...

05/06/2021

有期雇用の満了は「自己都合」か「会社都合」か

2章_労働契約(13条-23条)

有期雇用の満了は「自己都合」か「会社都合」か

Q：当社で有期雇用の従業員が契約期間の満了で退職します。契約期間満了による退職の...

05/03/2021

退職証明は請求があれば「永遠に」「無償で」発行しなければならないのか？

2章_労働契約(13条-23条)

退職証明は請求があれば「永遠に」「無償で」発行しなければならないのか？

退職証明とは、（１）従業員が退職し、（２）従業員が請求したときに、働いた期間や退...

04/28/2021

そもそも「解雇と退職」とは？（19条~23条）

労基法/労契法の条文

そもそも「解雇と退職」とは？（19条~23条）

「退職」とは会社と従業員の雇用契約を終了させることで、「解雇」とは会社側が一方的...

04/12/2021