労働基準法

“日割り計算”と”時間単価”の計算方法

Q:日割り計算の計算式はどのようなものがありますか？給与計算で日割り計算をした...

前回は労働紛争の種類をご紹介しましたが、裁判所「外」での労働紛争の解決手続きであ...

従業員から「出るとこに出てやる」と言われました。労働紛争になった場合は、裁判所で...

パートタイマーの厚生年金保険加入のいわゆる「4分の3要件」の比較対象となっている...

Q：当社では「専属社員」（その支店のみ勤務し、他支店への転勤がない社員）という制...

Q：当社で有期雇用の従業員が契約期間の満了で退職します。契約期間満了による退職の...

当社は人手不足の業界であり、人員の確保が大きな課題となっています。そこで会社とし...

当社は満60歳に到達する月の末日を退職日としております。希望者に対して65歳ま...

「働き方改革」との名のもとに、副業・兼業が話題になっています。もし社員が副業をし...

政府の要請に応じて、休業をしたり、時短営業にともない従業員が勤務時間よりも短い時...