AI記事直接応募者の対応: 効率的な採用プロセスの実施
【質問】応募者との連絡が取れない場合の対応方法 一次面接を実施した後、合格を通知...
労働トラブル相談例
AI記事
AI記事業務時間中に交通違反が発生した場合の会社への報告義務と対応策
【質問】業務中の交通違反に関する会社への報告義務と対応基準 従業員が業務時間中に...
AI記事本業と副業の合算時間によって健康診断の実施義務は発生するのか
週の所定労働時間の4分の3以上を勤務する者が健康診断実施の対象となりますが、本業...
AI記事新規採用したスタッフの解雇と注意点
【質問】新しく採用したパート・アルバイトの解雇可否と注意事項について 新規に採用...
AI記事役員運転手の勤務形態と管理のポイント・断続的労働の適用除外申請
【質問】新規役員運転手の採用と勤務形態に関する検討 現役員運転手の交代を検討中で...
AI記事アルバイトスタッフの社会保険加入と雇用契約書の記載方法
アルバイトスタッフの雇用契約書には、シフト表に基づいて始業・終業時刻、週の所定労...
AI記事パートタイムスタッフの有給休暇の付与ルールについての解説
【質問】パートタイムスタッフの有給休暇付与に関する現在のルールとその法的妥当性 ...
AI記事在宅勤務者の最低賃金適用地域～在宅勤務者は自宅が基準？～
在宅勤務者の最低賃金は、労働者が属する事業場の所在地の地域が適用されるのが一般的...
AI記事適応障害で休職中の社員への対応～医師から面談を控えるように指示された～
【質問】適応障害で休職中の社員への対応 適応障害で休職中の社員に対して、医師から...
AI記事繰り返される休職・復職後も休みがちの従業員対応―適切な対応とリスク回避策
【質問】繰り返される休職・復職後も休みがち 【質問】 労働者が休職を繰り返し、復...
