労働トラブル相談例

アルバイトの就業規則は作成が必要なのか？

Q：当社としてはじめてアルバイトの採用をすることになりました。採用は1名を予定し...

Q：来月1日に入社する予定の社員が、翌月末に家族で過ごすために2週間の休みを取得...

Q:4月1日付で入社を予定していた方がいますが、4月10日まで初出勤が出来ていま...

Q：当社では福利厚生制度の導入を検討しています。せっかく導入するので、自社オリジ...

Q:当社の一部門（例えば、ホテルであれば清掃部門）を外部の業者に外注し、その部門...

Q：タイムカードの打刻時間が1分、2分オーバーしてしまっているものも労働時間に含...

Q ：社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で...

Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が...

Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ...

副業が一般化しつつある時代なのですが、就業規則や36協定などの改訂は必要なのでし...