AI記事期限内に振替休日を取れなかったときの扱いとは？割増賃金の支払いが必要？
【質問】振替休日の取得期限を過ぎた場合の法的扱いは？ 当社では休日出勤に対して、...
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AI記事裁判員候補で午前のみ出向いた従業員に「1日分の公務休暇」は必要？
【質問】裁判員候補として午前中のみ裁判所に出向いた従業員に、公務休暇を1日単位で...
AI記事懲戒処分検討中の社員に自宅待機を命じた場合、賃金は支払うべき？
【質問】懲戒調査中の自宅待機期間、賃金は支払うべき？ 現在、社内で不正行為の疑い...
AI記事退職の意思表示が口頭のみで退職届が提出されない場合の対応
【質問】退職の意思はあるが退職届を出さない社員への対応 休職中で、復職予定だった...
AI記事不休業の労災も報告義務がある？ 労災隠しと見なされる可能性は？
【質問】休業を伴わない労災は労基署へ報告すべきか 休業を伴わない軽微な労災につい...
AI記事交通費精算ルールを見直したい！実費精算制度の導入は可能か？
【質問】実費精算制度を新入社員にのみ適用できるか 当社ではこれまで、通勤費を公共...
AI記事退職者に差押命令！住民税を会社債権に充ててもいい？
【質問】退職者宛に届いた裁判所の書類と住民税の取り扱いについて 退職した従業員に...
AI記事短期間で退職した従業員への給与支払いは現金書留でも大丈夫？
【質問】連絡が取れない元従業員への少額賃金の支払い方法 ある従業員が入社初日に短...
AI記事連絡が取れないアルバイト社員を契約満了で終了する場合の注意点
【質問】連絡が取れないアルバイト社員を契約期間満了で終了する方法や通知の送り方 ...
AI記事ハラスメントを理由に退職した社員――訴訟リスクへの備えは必要？
【質問】ハラスメントを理由に退職した社員への対応は？ 社内でハラスメントを理由に...
