労基法/労契法の条文
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
従業員から「出るとこに出てやる」と言われました。労働紛争になった場合は、裁判所で...
パートタイマーの厚生年金保険加入のいわゆる「4分の3要件」の比較対象となっている...
Q:当社では「専属社員」(その支店のみ勤務し、他支店への転勤がない社員)という制...
Q:当社で有期雇用の従業員が契約期間の満了で退職します。契約期間満了による退職の...
当社は人手不足の業界であり、人員の確保が大きな課題となっています。そこで会社とし...
当社は満60歳に到達する月の末日を退職日としております。 希望者に対して65歳ま...
「働き方改革」との名のもとに、副業・兼業が話題になっています。もし社員が副業をし...
政府の要請に応じて、休業をしたり、時短営業にともない従業員が勤務時間よりも短い時...
退職証明とは、(1)従業員が退職し、(2)従業員が請求したときに、働いた期間や退...
「デートなので帰ります」という社員がいます。会社として繁忙期でみんな残業をしてい...