4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

労働時間の原則的なルール、特殊な労働時間制度など

入社直後の長期休暇を認めるべきか？

Q：来月1日に入社する予定の社員が、翌月末に家族で過ごすために2週間の休みを取得...

Q：タイムカードの打刻時間が1分、2分オーバーしてしまっているものも労働時間に含...

Q ：社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で...

Q:未消化の有休休暇がある状態で退職を予定している従業員います。退職処理を進めて...

Q:社員が出張のため出張先に前泊（後泊）することとなりました。（当日出発すると、...

Q:カレンダーを基準とすると曜日まわりによって、1年間の週の数が変わりますが、法...

「デートなので帰ります」という社員がいます。会社として繁忙期でみんな残業をしてい...

始業時刻前の「朝の掃除」や「朝礼の時間」は労働時間になるのでしょうか？会社の環...

当たり前のように使っている「休憩と休日」も労働基準法で定められています。この記事...

「有給休暇」とは全ての従業員に与えられる制度です。この記事では「有給休暇」につい...