労務管理3分間セミナー#03

繁忙期の有給取得は困る。対策を教えて欲しい

~法律に違反しない3つの”やりかた”~

「繁忙期の有給取得は困る。対策を教えて欲しい」という相談をいただくことがあります。もちろん有給休暇をしっかりと取得してもらうべきですが、「繁忙期に急に休みます」と言われても、、、となります。

困ったタイミングでの有給休暇を避ける3つの方法をご紹介します。
※画像の右下の全画面ボタンを押していただくと、大きな画面で閲覧ができます。

詳細の解説

企業経営者や労務管理担当者の方に向けた、繁忙期の有給取得の対策方法について解説をしています。

セミナーでお話する内容

１．有給休暇の取得を禁止することができない？
２．会社から有給休暇の取得日を変更する2つの方法？
３．繁忙期の有給休暇の取得を抑える必殺技

経営者・人事担当者の方を対象とした動画です。
動画視聴をご希望される方は、以下のフォームにてお申込みください。視聴用パスワードをお送りします。

講師

今井洋一（社会保険労務士・人事コンサルタント）
社会保険労務士法人アイプラス　代表社員
アイプラスHRコンサルティング株式会社　代表取締役

アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア株式会社）、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社等にて、人・組織をテーマにしたコンサルティングに従事。2007年1月に社会保険労務士法人アイプラスを創業。

    フリーメール（Gmailなど）からは、お問い合わせは出来ません。ご了承ください。

    　 　　 　 　　 　 　　 　 　　 　 　　 　 　　

    動画名 必須

    会社名 必須

    所在地
    （名古屋市中区 など） 必須

    ご担当者様名 必須

    部署名 必須

    メールアドレス 必須

    「個人情報の取扱いについて」


    ■個人情報の利用目的について
    当社は、以下の利用目的の範囲内でのみ、皆様から収集致しました個人情報を利用致します。
    •お問合せのあった事案に対する回答のため
    •お問合せの内容に資料などの送付が必要な場合の郵送のため
    •当社からのご案内や当社主催セミナーのご案内のため

    ■個人情報の第三者提供及び委託について
    当社は、法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することは、ありません。
    また、当該情報の取扱いを委託することもございません。

    ■個人情報の利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止について
    当社は、本人が自己の個人情報について、利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止・提供停止のご希望がございましたら、下記「お問合せ窓口」にご連絡下さい。
    個人情報提供の任意性及び知っておいて戴きたいこと。
    個人情報の提供は任意でございますが、お問合せに必要な個人情報をご提供いただけなかった場合は、質問に対するご回答を差し控えさせていただく場合がありますのでご了承頂きます様お願い申し上げます。

    ■お問合せ窓口
    社会保険労務士法人アイプラス
    個人情報保護管理者　今井　洋一
    電話：03-3791-1181


    ※弊社のサービスは法人のお客様向けのサービスとなります