社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
【質問】入社前の通院歴の詐称が発覚 新入社員が欠勤が続き、理由を尋ねたところ、入...
労務管理3分間セミナー#02 離職票と退職証明の違いをご存知ですか？ ~退職証明...
プログラム#01 能力に問題がある社員を解雇したい ~「明日から来なくて良い」と...
Q:1日8時間を超える勤務を前提とした雇用契約を締結することは可能なのでしょうか...
「アルバイトにのみ説明すべきこと」があるのか？ Q：アルバイトの従業員より 20...
音信不通になった従業員の退職日はいつか？ Q:音信不通になった従業員がいます。そ...
週３日勤務の従業員が退職予定ですが、この従業員は40日の有休残を持っています。こ...
いわゆる残業代と言われる、割増賃金の計算・端数処理について、いろいろな質問があり...
Q．最低賃金は住所/勤務先/本社のいずれが適用されるのか？ 本社の所在地と異なる...
人を雇ったり、社員を区分をするときに「正社員」や「契約社員」という言葉を使います...
AI記事
