AI記事業務が難しい社員への効果的な対処法:退職勧奨の是非とその準備
【質問】従業員が復職後に業務能力が低下しており、指導に困難を感じている メンタル...
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
AI記事【質問】従業員が復職後に業務能力が低下しており、指導に困難を感じている メンタル...
AI記事【質問】末期がん療養中の社員に、休職を勧めるべきか 現在、末期がんを患い自宅療養...
AI記事奨学金返済に悩む若手社員を支援する制度は、優秀な人材の採用・定着に有効な施策です...
AI記事【質問】長期欠勤が続くアルバイトを契約終了としたいが可能か? 長年勤務しているア...
AI記事【質問】遅刻を繰り返す社員にペナルティを科す方法 長年勤務している社員についてご...
AI記事【質問】入社時の虚偽申告が発覚した社員に退職勧奨は可能か 出社必須・祝日勤務あり...
AI記事【質問】ダブルワークのパート職員、長時間勤務は問題ない? 複数の勤務先で働く予定...
AI記事【質問】祝日に勤務した従業員から手当請求。支払いは必要? 飲食店で雇用している従...
AI記事― 所定勤務日数超過でも残業扱いになるのかを整理 ― 【質問】所定の週勤務日数を...
AI記事【質問】再復職希望者に対して、どのような対応が可能か? 1年間の休職後に復職し、...
