2章_労働契約(13条-23条)
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
Q:高年齢者雇用安定法では、65歳までの雇用義務が企業に課せられています。たとえ...
Q:副業を禁止したいと思いますが、実際はどこまでがOKで、どこからがNGなのかよ...
Q:社員が出張のため出張先に前泊(後泊)することとなりました。(当日出発すると、...
Q:「管理職は労働組合の組合員にはなれない」ということは聞きますが、人事部門や経...
前回は、あっせんの申立書が届いてから、あっせんを受ける/受けないの判断のタイミン...
Q:カレンダーを基準とすると曜日まわりによって、1年間の週の数が変わりますが、法...
Q:日割り計算の計算式はどのようなものがありますか? 給与計算で日割り計算をした...
前回は労働紛争の種類をご紹介しましたが、裁判所「外」での労働紛争の解決手続きであ...
最大限に気を付けていましたが不覚にも新型コロナ(COVID-19)に罹ってしまい...
従業員から「出るとこに出てやる」と言われました。労働紛争になった場合は、裁判所で...