社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
会社として保管しなければならない「法定帳簿」である「労働者名簿」「賃金台帳」「出...
「是正勧告」とは労働基準監督署が企業の労務管理に関して改善を求める勧告です。「是...
「就業規則」とは、会社で就業するにあたって守るべきルールを定めた規則です。就業規...
「女性（妊産婦）」は就労にあたって配慮が必要とされています。産休と育休は何が違う...
「休職復職」とは病気等の理由によりお休みをすることです。多くの会社では休職制度が...
当たり前のように使っている「休憩と休日」も労働基準法で定められています。この記事...
「有給休暇」とは全ての従業員に与えられる制度です。この記事では「有給休暇」につい...
「労働時間」とは始業の時刻から終業時刻までの間で会社の指示に従い業務を行わなけれ...
「残業（時間外労働）」とは始業時刻前、終業時刻以降、もしくは休日に労働することで...
「賃金」にも計算のしかたから支払いまで、様々なルールがあります。この記事では「賃...
労基法/労契法の条文
