労働トラブル相談例

セミナーのご案内

【セミナー開催のご案内】

人事労務ご担当者様、経営者様に、この『問題社員』に対して、どのような対応をするべ...

12/13/2023

セミナーのご案内

労務セミナーを開催しました　～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～　【メッセナゴヤ弊社ブース来場者様等限定】

弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げている会社です。

12/19/2022

セミナーのご案内

労務セミナーのお知らせ　～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～（22年7月26日＆29日＠中目黒）

弊社は「対話と気付き」を経営理念として掲げている会社です。

07/13/2022

2章_労働契約(13条-23条)

出社予定日に出社しないと内定者はどうなるのか？

Q:4月1日付で入社を予定していた方がいますが、4月10日まで初出勤が出来ていま...

01/31/2022

4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

社員旅行は業務時間になるのか？

Q ：社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で...

12/04/2021

1章_総則(1条-12条)

管理職や人事担当は労働組合の組合員になれるのか？

Q:「管理職は労働組合の組合員にはなれない」ということは聞きますが、人事部門や経...

07/13/2021

11章_監督機関(97条-105条)

労働紛争の解決手続き「あっせん」の当日の流れ

前回は、あっせんの申立書が届いてから、あっせんを受ける／受けないの判断のタイミン...

07/05/2021

4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

年間労働日数・月の労働時間の上限、休日の最低日数は？

Q:カレンダーを基準とすると曜日まわりによって、1年間の週の数が変わりますが、法...

05/22/2021

3章_賃金(24条-31条)

“日割り計算”と”時間単価”の計算方法

Q:日割り計算の計算式はどのようなものがありますか？給与計算で日割り計算をした...

05/16/2021

11章_監督機関(97条-105条)

裁判所「外」の労働紛争の解決手続き「あっせん」のながれ

前回は労働紛争の種類をご紹介しましたが、裁判所「外」での労働紛争の解決手続きであ...

05/15/2021

労働トラブル相談例

【セミナー開催のご案内】

労務セミナーを開催しました ～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～ 【メッセナゴヤ弊社ブース来場者様等限定】

労務セミナーのお知らせ ～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～（22年7月26日＆29日＠中目黒）

出社予定日に出社しないと内定者はどうなるのか？

社員旅行は業務時間になるのか？

管理職や人事担当は労働組合の組合員になれるのか？

労働紛争の解決手続き「あっせん」の当日の流れ

年間労働日数・月の労働時間の上限、休日の最低日数は？

“日割り計算”と”時間単価”の計算方法

裁判所「外」の労働紛争の解決手続き「あっせん」のながれ

労務セミナーを開催しました　～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～　【メッセナゴヤ弊社ブース来場者様等限定】

労務セミナーのお知らせ　～パワハラ・法令違反と言われない指導方法～（22年7月26日＆29日＠中目黒）