社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
賃金の支払い方法、平均賃金の計算方法など
【質問】7月入社の社員への年末賞与の支給要件と計算方法 入社後6ヶ月経過後に賞与...
【質問】業務委託契約における時間外労働の精算が適切かどうかを確認したい 当社は他...
在宅勤務者の最低賃金は、労働者が属する事業場の所在地の地域が適用されるのが一般的...
【質問】異動時の時給変更、不利益変更になるのか？ 夜勤を希望しているアルバイトさ...
労務管理3分間セミナー#17 賃金を払わなくて良い夜勤時間とは？ 「16時間休憩...
いわゆる残業代と言われる、割増賃金の計算・端数処理について、いろいろな質問があり...
Q．最低賃金は住所/勤務先/本社のいずれが適用されるのか？ 本社の所在地と異なる...
賞与制度を整備した場合、就業規則の相対的記載事項である、賞与の支払い方を明記した...
退職金制度を整備した場合、就業規則の相対的記載事項である、退職金の支払い方を明記...
就業規則の絶対的記載事項である、賃金の支払い方について明記しなければなりません。...
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