2章_労働契約(13条-23条)
社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
Q:1日8時間を超える勤務を前提とした雇用契約を締結することは可能なのでしょうか...
パートタイマーの厚生年金保険加入のいわゆる「4分の3要件」の比較対象となっている...
Q:当社では「専属社員」(その支店のみ勤務し、他支店への転勤がない社員)という制...
「デートなので帰ります」という社員がいます。会社として繁忙期でみんな残業をしてい...