社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」　～労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度

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労働時間

1日9時間勤務の雇用契約の締結は可能か？

2章_労働契約(13条-23条)

1日9時間勤務の雇用契約の締結は可能か？

Q:1日8時間を超える勤務を前提とした雇用契約を締結することは可能なのでしょうか...

12/02/2022

そもそも「時間計算」とは？~”時間計算の例外”（38条の2~38条の4）

労基法/労契法の条文

そもそも「時間計算」とは？~”時間計算の例外”（38条の2~38条の4）

事業場外労働、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制といった時間計算の例外の...

02/08/2022

出社予定日に出社しないと内定者はどうなるのか？

2章_労働契約(13条-23条)

出社予定日に出社しないと内定者はどうなるのか？

Q:4月1日付で入社を予定していた方がいますが、4月10日まで初出勤が出来ていま...

01/31/2022

タイムカードの端数時間は勤務時間に含めるのか？

4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

タイムカードの端数時間は勤務時間に含めるのか？

Q：タイムカードの打刻時間が1分、2分オーバーしてしまっているものも労働時間に含...

12/15/2021

社員旅行は業務時間になるのか？

4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

社員旅行は業務時間になるのか？

Q ：社内のイベントとして、泊まりで社員旅行に行く予定です。従業員の実家が農家で...

12/04/2021

出張で休日に移動（前泊/後泊）したら休日振替や休日手当は必要か？

4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)

出張で休日に移動（前泊/後泊）したら休日振替や休日手当は必要か？

Q:社員が出張のため出張先に前泊（後泊）することとなりました。（当日出発すると、...

07/21/2021

そもそも「労働時間」「時間計算」の原則とは？

労基法/労契法の条文

そもそも「労働時間」「時間計算」の原則とは？

「労働時間」とは始業の時刻から終業時刻までの間で会社の指示に従い業務を行わなけれ...

04/12/2021