4章_労働時間/休憩/休日(32条-41条)
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社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
新型コロナ発生にともない、テレワーク制度や在宅勤務制度を、急ごしらえで導入したた...
事業場外労働、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制といった時間計算の例外の...
Q:来月1日に入社する予定の社員が、翌月末に家族で過ごすために2週間の休みを取得...
Q:「辞めていただく」ということの中で、退職勧奨や解雇の話を聞きました。従業員が...
Q:問題のある社員に辞めてもらいたいと思っています。いろいろ改善に向けて話し合っ...
前回は、あっせんの申立書が届いてから、あっせんを受ける/受けないの判断のタイミン...
労働条件審査をするにあたって「調査」を行いますが、そもそも調査とはどういうことを...
Q:日割り計算の計算式はどのようなものがありますか? 給与計算で日割り計算をした...
当社は満60歳に到達する月の末日を退職日としております。 希望者に対して65歳ま...
「デートなので帰ります」という社員がいます。会社として繁忙期でみんな残業をしてい...