労基法/労契法の条文
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社会保険労務士法人アイプラス「想いをかたちに」 ~労働相談・労務研修・就業規則/労使協定・是正勧告・賃金制度
「労働契約」は本来どのような契約を結んでも自由であることが原則です。しかし、制限...
「年少者」とは満十八才に満たない者のことを指します。年少者とは未成年と異なるので...
「労働基準法」とは労働条件に関する最低基準を定めています。この記事では「労働基準...
会社として保管しなければならない「法定帳簿」である「労働者名簿」「賃金台帳」「出...
「女性(妊産婦)」は就労にあたって配慮が必要とされています。産休と育休は何が違う...
当たり前のように使っている「休憩と休日」も労働基準法で定められています。この記事...
「有給休暇」とは全ての従業員に与えられる制度です。この記事では「有給休暇」につい...
「残業(時間外労働)」とは始業時刻前、終業時刻以降、もしくは休日に労働することで...
「賃金」にも計算のしかたから支払いまで、様々なルールがあります。この記事では「賃...
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